Антидопинговое обеспечение

I. Международные нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность по борьбе с допингом:

Международная конвенция ЮНЕСКО о борьбе с допингом в спорте от 19 октября 2005 года;

Конвенция Совета Европы против применения допинга от 16 ноября 1989 года;

Дополнительный протокол к Конвенции Совета Европы против применения допинга в спорте от 12 сентября 2012 года;

Всемирный антидопинговый кодекс Всемирного антидопингового агентства;

Международный стандарт по тестированию и расследованиям Всемирного антидопингового агентства;

Международный стандарт по терапевтическому использованию Всемирного антидопингового агентства;

Запрещенный список Всемирного антидопингового агентства.

II. Российские нормативно-правовые акты, регламентирующие ответственность за нарушение антидопинговых правил:

Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-Ф3;

Общероссийские антидопинговые правила, утвержденные Приказом Министерства спорта Российской Федерации, от 09.08.2016 № 947;

Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 226.1, статья 230.1, 230.2, статья 234);

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2017 № 339 «Об утверждении перечня субстанций и (или) методов, запрещенных для использования в спорте, для целей статей 230.1 и 230.2 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

Кодекс об административных правонарушениях РФ (статья 3.11, статья 6.18);

Трудовой Кодекс РФ (глава 54.1).

III. Информационно-справочные ресурсы для работников сферы здравоохранения:

Официальный сайт Российского антидопингового агентства: rusada.ru;

Онлайн-сервис по проверке лекарственных препаратов, официально зарегистрированных в Российской Федерации, на наличие в их составе субстанций, запрещенных к использованию в спорте: list.rusada.ru;

Специализированная программа онлайн-обучения для медицинского персонала по вопросам антидопингового обеспечения: rusada.triagonal.net.

IV. Профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. № 73н".