ВОПРОС — ОТВЕТ

1. Кто должен проходить наставничество? Наставничество проходят выпускники медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения (бюджетной или платной).
2. Нужно ли проходить наставничество, если диплом получен раньше 1 марта 2026 года? Нет. Требование распространяется только на специалистов, которые получили диплом и впервые прошли аккредитацию после 1 марта 2026 года.
3. Где можно проходить наставничество? Наставничество проходит в медицинских организациях, работающих в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию системы ОМС.
4. Можно ли изменить место прохождения наставничества? Да. Место наставничества можно менять. Главное условие — суммарно пройти установленный срок наставничества, определенный для специальности.
5. Сколько длится наставничество? Срок наставничества может составлять до 3 лет. Конкретная продолжительность зависит от специальности и устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации.
6. В какой срок необходимо пройти наставничество? Наставничество можно пройти в любое время 5-ти летнего допуска к медицинской деятельности специалиста
7. Когда проходит наставничество, если выпускник продолжает обучение? Если выпускник после колледжа или специалитета продолжает обучение (например, в ординатуре), период наставничества проходит после завершения обучения.
8. Есть ли сокращенные сроки наставничества? Да. Сокращенный срок может применяться для специалистов, работающих:
• в небольших населенных пунктах,
• в городах с населением до 50 тысяч человек,
• в новых регионах.
9. Что будет, если не пройти наставничество? Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации.
   Если специалист в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации не прошел установленный период наставничества, он не допускается к периодической аккредитации и должен будет заново пройти процедуру первичной аккредитации.
10. Входит ли отпуск по уходу за ребенком или длительный больничный лист в период прохождения срока наставничества? Согласно статьи 121 ТК РФ, периоды отсутствия работника на рабочем месте, за которыми сохраняется место работы (включая все виды декретных отпусков), не включаются в стаж, дающий право на различные виды профессиональной отработки. Наставничество - это практическая передача опыта и адаптация специалиста на рабочем месте в процессе выполнения им трудовой деятельности. Приказом наставничество на этот срок приостанавливается, а после выхода сотрудника из декрета - возобновляется. 
11. Чем регулируется прохождение наставничества по специальностям, полученным по дополнительным профессиональным образовательным программам? В соответствии с рекомендациями, разработанными Федеральным центром поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России в отношении лиц, которым требуется адаптация на рабочем месте и совершенствование профессиональных компетенций в связи с продолжительным перерывом в осуществлении трудовой деятельности, переводом (назначением) на другую должность, иными причинами, наставничество может осуществляться на основе приказа учредителей организаций или регулироваться самими организациями путем издания локальных нормативных правовых актов.
12. Локальные акты работодателей могут содержать более расширенный перечень специальностей чем 166н? Локальные акты работодателей должны содержать расширенный перечень категорий для которых определенно наставничество. При подготовке необходимо учитывать:
    Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«;
    Приказ Минздрава России от 25.12.2023 N 716н «Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров» и на решение работодателя иные виды наставничества.
13. При увольнении из медицинской организации, где осуществлялось наставничество, срок прохождения наставничества у нового работодателя начинается сначала? Нет, срок прохождения наставничества продолжается до достижения установленного суммарного срока наставничества в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения медицинских организаций.